




再就業(yè):經(jīng)濟發(fā)展的必由之路
來源:admin
作者:admin
時間:2002-06-03 10:36:00
——訪首都經(jīng)貿(mào)大學勞動經(jīng)濟學院教授劉慶唐
記者: 您作為研究就業(yè)問題40多年的專家、中國第一本勞動就業(yè)教材的作者、北京市勞動保障局的政策法規(guī)顧問,請談談該如何認識擴大再就業(yè)的經(jīng)濟意義。
劉慶唐: 下崗再就業(yè)問題的出現(xiàn),是世界各國經(jīng)濟發(fā)展過程中遇到的普遍現(xiàn)象,只是外國稱為減員。隨著科技的進步、生產(chǎn)力的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整升級,必然出現(xiàn)舊崗位的淘汰、新崗位的產(chǎn)生,工人就必然要轉(zhuǎn)崗,這是經(jīng)濟現(xiàn)代化過程中勞動力配置的客觀規(guī)律。馬克思在《資本論》中指出:“大工業(yè)的本性決定了勞動的變換、職能的更動和工人的全面流動性?!薄俺姓J勞動的變換,從而承認工人盡可能多方面的發(fā)展是社會生產(chǎn)的普遍規(guī)律……”據(jù)估計,發(fā)達國家有1/3到1/2的就業(yè)人員屬于從舊崗位轉(zhuǎn)移到新崗位的非新生勞動力。發(fā)展中國家搞現(xiàn)代化,必然出現(xiàn)下崗再就業(yè),這是勞動力資源的重新配置。
記者: 就當前我國社會經(jīng)濟發(fā)展情況看,還存在哪些下崗再就業(yè)的必然性,或稱特殊性呢?
劉慶唐: 首先,這主要是經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌的需要。我估計,在原來的計劃經(jīng)濟體制下,全國國有、集體企業(yè)職工中的冗員至少有四五千萬人。向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌,要提高經(jīng)濟效益,就需要減人增效。
其次,要建立現(xiàn)代企業(yè)制度,企業(yè)用人機制就要適應市場經(jīng)濟競爭的需要,從計劃安置型向廠商安置型轉(zhuǎn)變。即是否用人,用多少人,取決于他創(chuàng)造的價值是否大于他本身所需的成本,企業(yè)的人員多余,就必然出現(xiàn)下崗再就業(yè)現(xiàn)象。
記者: 您如何評價我國下崗再就業(yè)工作所取得的顯著成效?
劉慶唐: 朱镕基總理在今年的政府工作報告中總結2001年的工作時說,“國有企業(yè)改革繼續(xù)推進,現(xiàn)代企業(yè)制度建設加快?!薄捌髽I(yè)重組、改組工作積極推進。一批資源枯竭的礦山和嚴重資不抵債而扭虧無望的企業(yè),通過關閉、破產(chǎn)退出市場?!蔽艺J為,當前企業(yè)減人增效的目的已經(jīng)初步達到,下崗再就業(yè)工作的最大效果是初步實現(xiàn)了企業(yè)減員的平穩(wěn)過渡,為實現(xiàn)企業(yè)用人從計劃分配型向市場配置型的轉(zhuǎn)換、為實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變創(chuàng)造了必要的條件。
記者: 社區(qū)服務、餐飲、商貿(mào)等服務業(yè)是下崗職工再就業(yè)的主要領域。最近全國服務業(yè)工作會議提出“把發(fā)展服務業(yè)作為近期擴大就業(yè)的主攻方向”。該如何認識這一舉措對于發(fā)展經(jīng)濟的意義?
劉慶唐: 這主要是在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方面的意義。從統(tǒng)計資料看,在改革開放初期的1979年,我國第一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員所占的比例分別為69.9%、17.9%和12.2%,到2000年底,我國第一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員所占的比例分別為50%、22.5%和27.5%,這說明我國勞動力的配置結構、產(chǎn)業(yè)結構發(fā)生了積極變化。
但是發(fā)達國家第一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比例分別為2%至3%、20%至30%和65%至75%左右,中等發(fā)展中國家第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比例在50%以上,這說明目前我國產(chǎn)業(yè)結構還需繼續(xù)調(diào)整。所以“十五”計劃綱要提出,2005年我國第一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占全社會從業(yè)人員比重的預期目標分別為44%、23%和33%。
再就業(yè)的主導方面是三產(chǎn)、社區(qū)就業(yè)。下崗職工中的不少人由于有經(jīng)驗、有技能,而大顯身手、成為這方面的老板、廠長,在促進就業(yè)結構現(xiàn)代化方面發(fā)揮了積極作用。今后隨著下崗職工從事勞務產(chǎn)業(yè)人員的不斷增長,他們在這方面必將發(fā)揮更大的作用。
記者: 為什么說第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比例越高,產(chǎn)業(yè)結構就越先進?
劉慶唐: 第一、二產(chǎn)業(yè)滿足人們物質(zhì)、生存需要,第三產(chǎn)業(yè)滿足精神需要。生產(chǎn)力發(fā)展水平越高,人們對精神的需求就越多。馬克思在《政治經(jīng)濟學》批判草稿中說,“社會用來生產(chǎn)小麥和牲畜等等所需要的時間愈少,用來進行其他的生產(chǎn)——物質(zhì)和精神的生產(chǎn)的時間就愈多?!瘪R克思主義經(jīng)濟學認為,有什么樣的生產(chǎn)水平就有什么樣的消費水平。第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員越多,說明第一、二產(chǎn)業(yè)需要的人員越少,說明生產(chǎn)效率越高。
記者: 請概括一下下崗再就業(yè)的經(jīng)濟意義。
劉慶唐: 下崗再就業(yè)的經(jīng)濟意義主要是三方面,一是解決了我國體制改革中最大的難題,為不斷深化改革創(chuàng)造了經(jīng)濟社會條件;二是可以滿足社會對于擴大服務業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的需要;三是可以提高低收入者的收入。后兩點都將增加擴大內(nèi)需的能力,從而拉動經(jīng)濟增長。
記者: 您作為研究就業(yè)問題40多年的專家、中國第一本勞動就業(yè)教材的作者、北京市勞動保障局的政策法規(guī)顧問,請談談該如何認識擴大再就業(yè)的經(jīng)濟意義。
劉慶唐: 下崗再就業(yè)問題的出現(xiàn),是世界各國經(jīng)濟發(fā)展過程中遇到的普遍現(xiàn)象,只是外國稱為減員。隨著科技的進步、生產(chǎn)力的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整升級,必然出現(xiàn)舊崗位的淘汰、新崗位的產(chǎn)生,工人就必然要轉(zhuǎn)崗,這是經(jīng)濟現(xiàn)代化過程中勞動力配置的客觀規(guī)律。馬克思在《資本論》中指出:“大工業(yè)的本性決定了勞動的變換、職能的更動和工人的全面流動性?!薄俺姓J勞動的變換,從而承認工人盡可能多方面的發(fā)展是社會生產(chǎn)的普遍規(guī)律……”據(jù)估計,發(fā)達國家有1/3到1/2的就業(yè)人員屬于從舊崗位轉(zhuǎn)移到新崗位的非新生勞動力。發(fā)展中國家搞現(xiàn)代化,必然出現(xiàn)下崗再就業(yè),這是勞動力資源的重新配置。
記者: 就當前我國社會經(jīng)濟發(fā)展情況看,還存在哪些下崗再就業(yè)的必然性,或稱特殊性呢?
劉慶唐: 首先,這主要是經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌的需要。我估計,在原來的計劃經(jīng)濟體制下,全國國有、集體企業(yè)職工中的冗員至少有四五千萬人。向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌,要提高經(jīng)濟效益,就需要減人增效。
其次,要建立現(xiàn)代企業(yè)制度,企業(yè)用人機制就要適應市場經(jīng)濟競爭的需要,從計劃安置型向廠商安置型轉(zhuǎn)變。即是否用人,用多少人,取決于他創(chuàng)造的價值是否大于他本身所需的成本,企業(yè)的人員多余,就必然出現(xiàn)下崗再就業(yè)現(xiàn)象。
記者: 您如何評價我國下崗再就業(yè)工作所取得的顯著成效?
劉慶唐: 朱镕基總理在今年的政府工作報告中總結2001年的工作時說,“國有企業(yè)改革繼續(xù)推進,現(xiàn)代企業(yè)制度建設加快?!薄捌髽I(yè)重組、改組工作積極推進。一批資源枯竭的礦山和嚴重資不抵債而扭虧無望的企業(yè),通過關閉、破產(chǎn)退出市場?!蔽艺J為,當前企業(yè)減人增效的目的已經(jīng)初步達到,下崗再就業(yè)工作的最大效果是初步實現(xiàn)了企業(yè)減員的平穩(wěn)過渡,為實現(xiàn)企業(yè)用人從計劃分配型向市場配置型的轉(zhuǎn)換、為實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變創(chuàng)造了必要的條件。
記者: 社區(qū)服務、餐飲、商貿(mào)等服務業(yè)是下崗職工再就業(yè)的主要領域。最近全國服務業(yè)工作會議提出“把發(fā)展服務業(yè)作為近期擴大就業(yè)的主攻方向”。該如何認識這一舉措對于發(fā)展經(jīng)濟的意義?
劉慶唐: 這主要是在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整方面的意義。從統(tǒng)計資料看,在改革開放初期的1979年,我國第一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員所占的比例分別為69.9%、17.9%和12.2%,到2000年底,我國第一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員所占的比例分別為50%、22.5%和27.5%,這說明我國勞動力的配置結構、產(chǎn)業(yè)結構發(fā)生了積極變化。
但是發(fā)達國家第一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比例分別為2%至3%、20%至30%和65%至75%左右,中等發(fā)展中國家第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比例在50%以上,這說明目前我國產(chǎn)業(yè)結構還需繼續(xù)調(diào)整。所以“十五”計劃綱要提出,2005年我國第一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占全社會從業(yè)人員比重的預期目標分別為44%、23%和33%。
再就業(yè)的主導方面是三產(chǎn)、社區(qū)就業(yè)。下崗職工中的不少人由于有經(jīng)驗、有技能,而大顯身手、成為這方面的老板、廠長,在促進就業(yè)結構現(xiàn)代化方面發(fā)揮了積極作用。今后隨著下崗職工從事勞務產(chǎn)業(yè)人員的不斷增長,他們在這方面必將發(fā)揮更大的作用。
記者: 為什么說第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比例越高,產(chǎn)業(yè)結構就越先進?
劉慶唐: 第一、二產(chǎn)業(yè)滿足人們物質(zhì)、生存需要,第三產(chǎn)業(yè)滿足精神需要。生產(chǎn)力發(fā)展水平越高,人們對精神的需求就越多。馬克思在《政治經(jīng)濟學》批判草稿中說,“社會用來生產(chǎn)小麥和牲畜等等所需要的時間愈少,用來進行其他的生產(chǎn)——物質(zhì)和精神的生產(chǎn)的時間就愈多?!瘪R克思主義經(jīng)濟學認為,有什么樣的生產(chǎn)水平就有什么樣的消費水平。第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員越多,說明第一、二產(chǎn)業(yè)需要的人員越少,說明生產(chǎn)效率越高。
記者: 請概括一下下崗再就業(yè)的經(jīng)濟意義。
劉慶唐: 下崗再就業(yè)的經(jīng)濟意義主要是三方面,一是解決了我國體制改革中最大的難題,為不斷深化改革創(chuàng)造了經(jīng)濟社會條件;二是可以滿足社會對于擴大服務業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的需要;三是可以提高低收入者的收入。后兩點都將增加擴大內(nèi)需的能力,從而拉動經(jīng)濟增長。
