山東出新規(guī)：工人不漲工資 經(jīng)營者不得加薪
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作者：admin
時(shí)間：2003-09-05 07:43:00
記者9月3日日從山東省勞動(dòng)保障廳獲悉，山東省政府最近出臺(tái)新規(guī)，要求各級(jí)地方政府必須將企業(yè)職工工資增長，作為考核和指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者的重要依據(jù)，企業(yè)年度職工工資不增長的，經(jīng)營者工資也不得增長。
據(jù)悉，山東省政府最近以2002年全省企業(yè)在崗職工的年平均工資（10608元）為基數(shù)，制訂了2003年度企業(yè)工資指導(dǎo)線。其基準(zhǔn)線要求全年貨幣工資增長10%，上線為16%，下線為4%。省內(nèi)各類企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，按工資指導(dǎo)線的要求自主安排工資增長。
按照這一行政法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營正常、有支付能力的企業(yè)，可依照基準(zhǔn)線安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益水平較高、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線與上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益一般、支付能力較差的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線與下線區(qū)間安排工資增長；生產(chǎn)經(jīng)營特別困難的企業(yè)，可按實(shí)際工資零增長的水平安排工資增長。
按照規(guī)定，增加的工資，經(jīng)審核可在成本中據(jù)實(shí)列支。各類企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工的工資，均不得低于省政府發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工人年度不漲工資，經(jīng)營管理者不得擅自加薪。
據(jù)悉，山東省政府最近以2002年全省企業(yè)在崗職工的年平均工資（10608元）為基數(shù)，制訂了2003年度企業(yè)工資指導(dǎo)線。其基準(zhǔn)線要求全年貨幣工資增長10%，上線為16%，下線為4%。省內(nèi)各類企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，按工資指導(dǎo)線的要求自主安排工資增長。
按照這一行政法規(guī)，生產(chǎn)經(jīng)營正常、有支付能力的企業(yè)，可依照基準(zhǔn)線安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益水平較高、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線與上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益一般、支付能力較差的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線與下線區(qū)間安排工資增長；生產(chǎn)經(jīng)營特別困難的企業(yè)，可按實(shí)際工資零增長的水平安排工資增長。
按照規(guī)定，增加的工資，經(jīng)審核可在成本中據(jù)實(shí)列支。各類企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工的工資，均不得低于省政府發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工人年度不漲工資，經(jīng)營管理者不得擅自加薪。
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