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全年一次性獎金征稅：先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以１２個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)
行政機關(guān)、企事業(yè)單位向其雇員發(fā)放的全年一次性獎金仍作為單獨一個月工資、薪金所得計算納稅，具體為將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以１２個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)
稅務(wù)總局調(diào)整全年一次性獎金個人所得稅計征辦法
新華網(wǎng)北京1月31日電（記者陳二厚）為合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，國家稅務(wù)總局日前出臺了《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，明確規(guī)定從2005年1月1日起，對個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
《通知》規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，但在計征時，應(yīng)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放一次性獎金的當月，雇員工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，還應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
《通知》明確，在一個納稅年度里，對每一個納稅人，該計算辦法只允許采用一次。同時，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
據(jù)了解，此前，按照個人所得稅的有關(guān)規(guī)定，對境內(nèi)個人取得的獎金或年終加薪，單獨作為一個月工資，不扣除最低免稅額，全額作為所得按適用稅率計算應(yīng)納稅款。有關(guān)專家表示，年終一次性獎金作為全年勞動成果的獎勵回報，新辦法將其先除以12個月后確定稅率和速算扣除數(shù)，再以全額計征個人所得稅，在一定程度上降低了稅率，減輕了相關(guān)稅負，也進一步體現(xiàn)了公平原則。
國稅局給年終獎個稅減負 獎金一次發(fā)放可節(jié)稅
國家稅務(wù)總局近日頒布了《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，改變了原來按一次性獎金全額來確定稅率的規(guī)定，實質(zhì)上降低了全年一次性獎金的個人所得稅稅率，而其他各種名目的獎金則正相反。
為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，新文件規(guī)定“先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以１２個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)?！边@就實質(zhì)上降低了全年一次性獎金的個人所得稅稅率。
 據(jù)了解，按此前個人所得稅有關(guān)規(guī)定，對境內(nèi)個人取得的數(shù)月獎金或年終加薪、勞動分紅，可單獨作為一個月的工資，不扣除最低免稅額，全額作為所得直接按適用稅率計算應(yīng)納稅款。
而國稅總局的《通知》規(guī)定，行政機關(guān)、企事業(yè)單位向其雇員發(fā)放的全年一次性獎金仍作為單獨一個月工資、薪金所得計算納稅，具體為將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以１２個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
兩者的區(qū)別在于，新辦法先除以１２個月后確定適用稅率和速算扣除數(shù)，再以全額計算征收個人所得稅，由于稅率大大降低，個人的稅負將大大減輕。
 例如王先生年底獲得“一次”性獎金７００００元，按照過去的規(guī)定，應(yīng)繳納個人所得稅＝７００００×３５％－６３７５＝１８１２５元。而按照新規(guī)定，平均月收入＝７００００／１２＝５８３３．３３元，則：適用稅率是２０％，速算扣除數(shù)是３７５元，應(yīng)繳納個人所得稅＝７００００×２０％－３７５＝１３６２５元?？梢姡葱乱?guī)定可以比舊規(guī)定減少繳納個人所得稅。
 另外，《通知》明確，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。而此前的規(guī)定是，除年終加薪外，數(shù)月獎金或勞動分紅可單獨作為一個月以全額確定稅率計征個人所得稅。這樣看，新規(guī)定的繳稅方式要比以前多繳了。
 “從節(jié)稅角度考慮，今后企業(yè)發(fā)放獎金以年終一次性為好，沒有必要就不宜采取分季或半年的方式發(fā)放。”業(yè)內(nèi)人士表示，因為《通知》還規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，全年一次性獎金的計稅辦法每年只允許采用一次。實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資也按此辦法實行。