国产高清无码网址|成人高清视频一区|52欧美日日夜夜|伊久久久久久久久|亚洲国产成人综合|黄片在线播放中文|在线超碰av免费|久久av伊人精品|mmwww污污污|欧美 国产 变态

　　
　　長(zhǎng)期以來(lái)，廉價(jià)勞動(dòng)力是推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿χ?。一旦這個(gè)“動(dòng)力”喪失，中國(guó)經(jīng)濟(jì)還會(huì)高速運(yùn)行嗎？
　　
　　目前中國(guó)在一些行業(yè)中依然存在大量的廉價(jià)勞動(dòng)力。安徽省淮北市一家紡織公司的女工正在加工出口美國(guó)的紡織品。(謝正義)
　　
　　“中國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)將在5至8年之后消失?！?006年初，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授華如興作出如此判斷。沒(méi)想到的是，這位普通學(xué)者的言論，立即被諸多媒體廣泛轉(zhuǎn)載，用來(lái)進(jìn)一步印證此前社會(huì)上正日益蔓延的一種說(shuō)法－“中國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)正在喪失”。
　　
　　其實(shí)，這種說(shuō)法的源頭，很大程度上卻是來(lái)自于一個(gè)國(guó)外的報(bào)告，這就是德國(guó)紐倫堡調(diào)查研究中心根據(jù)分析得出的結(jié)果：中國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu) 勢(shì)還只能維持3至5年。
　　
　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)能持續(xù)保持高速增長(zhǎng)，很重要的一個(gè)因素就是市場(chǎng)上存在大量已具有基本勞動(dòng)技能的廉價(jià)勞動(dòng)力，這也是一些地方政府經(jīng)常拿來(lái)吸引外資的一個(gè) “招牌”。因此，這個(gè)“傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)”一旦喪失，很多人的擔(dān)心便油然而生：中國(guó)吸引外資的數(shù)量會(huì)減少嗎？經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度會(huì)遭受重創(chuàng)嗎？
　　
　　這種擔(dān)心甚至已開(kāi)始被一些主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家所接受。工資上漲，是造成勞動(dòng)力成本提高的一個(gè)重要因素。中國(guó)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心副主任李劍閣在一次國(guó)際研討會(huì)上呼吁：提高勞動(dòng)力工資，要考慮到企業(yè)的承受能力，如果提得太高，投資者就會(huì)把產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到工資更低的越南等中國(guó)周邊地區(qū)，這樣中國(guó)的打工者連工作的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。
　　
　　意料之中的是，李劍閣這種論調(diào)立即被輿論指責(zé)為“以犧牲勞動(dòng)者的利益換取經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)”，是一種“出賣(mài)學(xué)者良心的作為”。拋開(kāi)此番言論的真正背景，有一點(diǎn)可以肯定的是，李劍閣的擔(dān)心并不完全是“空穴來(lái)風(fēng)”。
　　
　　有事例為證：位于東部沿海地區(qū)的廣東豐泰集團(tuán)是美國(guó)耐克公司在中國(guó)的一家代加工廠，多年來(lái)，中國(guó)市場(chǎng)上銷(xiāo)售的大多數(shù)耐克運(yùn)動(dòng)鞋都是由該公司代加工的?？墒?，自2006年以來(lái)，美國(guó)耐克公司卻把許多原本是豐泰的訂單改到了越南，并開(kāi)始大規(guī)模擴(kuò)充在越南的4個(gè)加工廠生產(chǎn)線，還投資1600多萬(wàn)美元在越南新建一家工廠，并計(jì)劃到明年年底，把越南建成耐克公司最大的海外生產(chǎn)基地。實(shí)際上，耐克公司把生產(chǎn)基地撤出中國(guó)，很大的一個(gè)原因就是越南的勞動(dòng)力成本比中國(guó)更低。
　　
　　真會(huì)影響外資進(jìn)入嗎？
　　
　　深圳所在的珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,但這里的農(nóng)民工收入并沒(méi)有得到相應(yīng)的提高。
　　
　　多年來(lái)，廉價(jià)勞動(dòng)力一直是中國(guó)產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要原因，但近年來(lái)，中國(guó)勞動(dòng)力成本不斷上升卻是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，這在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海省份、尤其是大城市更為明顯。
　　
　　對(duì)于中國(guó)勞動(dòng)力成本的上升，在華投資的外國(guó)企業(yè)感受最為直接。據(jù)日本優(yōu)尼電子公司介紹，該公司1992年在中國(guó)深圳投資設(shè)廠，當(dāng)時(shí)公司工人的平均工資相當(dāng)于8000日元，但到今年已漲到了1.8萬(wàn)日元。當(dāng)時(shí)招收一個(gè)工人至少有五六個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，而今年盡管工資翻了一番多，但也很難招到合適的人才。
　　
　　除低端勞動(dòng)力外，中高層職員及經(jīng)理人的工資也在不斷上漲。2000年前，德國(guó)埃德瓦機(jī)械設(shè)備公司在華雇用一名有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理人，月薪為5000元左右，而如今，這個(gè)價(jià)格已經(jīng)漲到最低1.5萬(wàn)元，而且還需有年薪的40%作為獎(jiǎng)金。另外，德國(guó)《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》還報(bào)道稱，從1998年至2004年，中國(guó)平均工資的年增長(zhǎng)率在8%到12%之間，高于馬來(lái)西亞、泰國(guó)、越南、印度尼西亞和菲律賓的同期水平。這表明，中國(guó)的勞動(dòng)力成本不但一直在上升，相對(duì)與其他亞洲國(guó)家，中國(guó)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)也在不斷縮小。
　　
　　那么，真如很多人擔(dān)心的那樣，勞動(dòng)力成本的上升，必然會(huì)導(dǎo)致中國(guó)對(duì)外資的吸引力下降嗎？對(duì)此，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院的唐礦教授認(rèn)為，這種觀點(diǎn)實(shí)際上存在著一個(gè)誤區(qū)。
　　
　　在唐教授看來(lái)，這個(gè)問(wèn)題不能一概而論,關(guān)鍵是看人工成本增長(zhǎng)率與勞動(dòng)生產(chǎn)增長(zhǎng)率的關(guān)系如何，如果人工成本增長(zhǎng)率超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)增長(zhǎng)率，那對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)下降，相反，如果人工成本增長(zhǎng)率低于勞動(dòng)生產(chǎn)增長(zhǎng)率，那么企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)增強(qiáng)。例如上世紀(jì)70年代的美國(guó)，人工成本在大幅度增長(zhǎng)，可同時(shí)，勞動(dòng)生產(chǎn)率也在飛速提高，并且比人工成本增長(zhǎng)得更快，因此，美國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了蓬勃發(fā)展，并沒(méi)有因?yàn)槿斯こ杀旧仙艿酵侠?；相反，意大利則由于在人工成本迅速提升的階段，勞動(dòng)生產(chǎn)增長(zhǎng)緩慢，最后只能淪為歐洲“二流國(guó)家”。
　　
　　當(dāng)然，對(duì)于人工成本占比重較大的勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)力成本的上升，很大程度上會(huì)影響其投資決策，美國(guó)耐克公司投資越南就是一個(gè)例子。但是，跨國(guó)公司是否決定投資通常要全面審視，對(duì)比人工成本、勞動(dòng)生產(chǎn)率、基礎(chǔ)設(shè)施、人力資源素質(zhì)、科研開(kāi)發(fā)水平等因素，勞動(dòng)力價(jià)格并不是唯一決定性因素。
　　
　　德國(guó)商會(huì)一位市場(chǎng)分析人士說(shuō)，德國(guó)企業(yè)已經(jīng)適應(yīng)了中國(guó)的政策、法規(guī)，不會(huì)考慮把生產(chǎn)加工廠轉(zhuǎn)移到別的國(guó)家，更何況中國(guó)巨大的潛在市場(chǎng)空間和消費(fèi)能力，著實(shí)令德國(guó)企業(yè)難以割舍。
　　
　　這種觀點(diǎn)已得到了一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告的證實(shí)。最近，韓國(guó)全球經(jīng)濟(jì)研究院(IGE)對(duì)在中國(guó)的58位韓國(guó)企業(yè)人士進(jìn)行過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，只有33%的企業(yè)家稱投資中國(guó)是為獲得廉價(jià)勞動(dòng)力，而有52%人稱投資中國(guó)是為了獲得市場(chǎng)。
　　
　　對(duì)于這樣的結(jié)果，韓國(guó)三星經(jīng)濟(jì)研究所一位研究員分析認(rèn)為，中國(guó)的勞動(dòng)生產(chǎn)率在不斷提高，雖然勞動(dòng)力成本有所上升，但中國(guó)勞動(dòng)力與市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的結(jié)合，仍然對(duì)國(guó)際資本有強(qiáng)大的吸引力。雖然越南、印度等國(guó)也以廉價(jià)勞動(dòng)力等優(yōu)勢(shì)吸引外資，但在許多方面并不能替代中國(guó)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)格局中的地位和作用。
　　
　　勞動(dòng)力長(zhǎng)期低廉是好是壞？
　　
　　日本是個(gè)非常重視對(duì)外投資的國(guó)家，因此對(duì)亞洲國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)力成本問(wèn)題很關(guān)注，據(jù)日本通商白皮書(shū)發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，亞洲國(guó)家和地區(qū)平均勞動(dòng)力成本在產(chǎn)品中所占的比例為4%，而中國(guó)則為3.5%。這說(shuō)明盡管中國(guó)的勞動(dòng)力成本在快速上漲，但從亞洲的整體水平上來(lái)看依然處于較低的位置，不僅大大低于發(fā)達(dá)國(guó)家日本以及韓國(guó)、新加坡等亞洲新興國(guó)家和地區(qū)，而且也低于整個(gè)亞洲的平均水平。
　　
　　表面上看，勞動(dòng)力價(jià)格超低對(duì)出口貿(mào)易具有無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，但這種低價(jià)對(duì)中國(guó)和世界來(lái)說(shuō)未必是好事，相反，這樣的吸引很可能會(huì)產(chǎn)生惡性循環(huán)的后果：勞動(dòng)者得不到平均水平的工資，必然失去許多技術(shù)培訓(xùn)和再教育的機(jī)會(huì)，進(jìn)而導(dǎo)致產(chǎn)品的技術(shù)落后，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力滑坡。
　　
　　因而，在發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)高工資集中優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，成為高附加值和資本密集型產(chǎn)品制造中心的時(shí)候，中國(guó)的低工資策略只能不斷把很多低附加值的工業(yè)吸引進(jìn)來(lái)，不僅利潤(rùn)極低，還受人指責(zé)，是典型的“賠本賺吆喝”。
　　
　　例如，在近兩年日趨頻繁的紡織品貿(mào)易爭(zhēng)端中，中國(guó)紡織品往往被指責(zé)“擾亂”了西方市場(chǎng)，因?yàn)楹芏辔鞣饺藭?huì)覺(jué)得中國(guó)是靠低工資和超工時(shí)來(lái)進(jìn)行不公平競(jìng)爭(zhēng)的。而這本身也是對(duì)自由貿(mào)易的一種侵害。可事實(shí)上，中國(guó)只賺取了10%左右的來(lái)料加工費(fèi)，大部分利潤(rùn)還是掌握在西方跨國(guó)公司手中。
　　
　　這種尷尬現(xiàn)實(shí)已受到中國(guó)有關(guān)部門(mén)的注意。2005年11月18日，國(guó)家勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資研究所在一份調(diào)研報(bào)告中指出，隨著近年來(lái)中國(guó)產(chǎn)品出口快速增長(zhǎng)，中國(guó)與美國(guó)、歐盟等發(fā)達(dá)國(guó)家的貿(mào)易摩擦日益加劇，因此，“繼續(xù)采取低工資、低成本進(jìn)行國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的空間已經(jīng)越來(lái)越小?！倍?，這種以勞動(dòng)密集型產(chǎn)品為主的出口狀況對(duì)改善員工福利已經(jīng)“沒(méi)有幫助”，這樣的增長(zhǎng)方式“必須做出改變”。
　　
　　該報(bào)告認(rèn)為，目前中國(guó)制造業(yè)的人工成本已低到極限，只相當(dāng)于美國(guó)同行業(yè)的2.2%、日本的2.1%、德國(guó)的2.8%，即使與捷克和波蘭相比，也僅為其15%～20%。
　　
　　而且，這份報(bào)告還指出，長(zhǎng)期以來(lái)，這種低到極限的所謂中國(guó)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)，很大程度上是擠壓了勞動(dòng)者合理的勞動(dòng)待遇、像樣的生產(chǎn)生活條件和基本的社會(huì)保障而形成的。這可從以下數(shù)據(jù)得出結(jié)論：
　　
　　1998到2004年，中國(guó)人工成本（包括勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、職工福利費(fèi)用及其他人工費(fèi)用）平均每年遞增6.4%，而同期國(guó)內(nèi)人均GDP增幅平均每年11.4%；
　　
　　2005年初，東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的珠三角地區(qū)，農(nóng)民工月工資在600元左右，12年來(lái)只提高了68元。如考慮物價(jià)上漲等因素，農(nóng)民工實(shí)際工資是下降的。在該地區(qū)農(nóng)民工中，每天工作12至14小時(shí)的，占46%，沒(méi)有休息日的，竟占47%。
　　
　　應(yīng)該承認(rèn)，在特定時(shí)期，低廉的勞動(dòng)力成本，可能成為競(jìng)爭(zhēng)力。但這往往是落后的競(jìng)爭(zhēng)力，甚至有可能成為社會(huì)發(fā)展的阻力。這是因?yàn)殚L(zhǎng)期以低價(jià)做支撐，必然扭曲勞動(dòng)力價(jià)格。
　　
　　在全球市場(chǎng)日趨開(kāi)放融合的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本追求的是創(chuàng)新勞動(dòng)或更有利于創(chuàng)新勞動(dòng)成長(zhǎng)的市場(chǎng)環(huán)境，而非單純?yōu)榈凸べY而來(lái)。有資料表明，當(dāng)今世界對(duì)外投資總量的4／5是流向發(fā)達(dá)國(guó)家。例如，中國(guó)改革開(kāi)放后的20年共引進(jìn)外資3400多億美元，而美國(guó)1999年一年就吸引外資3132億美元。
　　
　　因此，一些專家認(rèn)為，對(duì)于勞動(dòng)力成本的上升，中國(guó)實(shí)在沒(méi)有必要緊張，關(guān)鍵是如何積極面對(duì)這一變化。只有正視這種變化，才能實(shí)現(xiàn)從粗放式勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)向集約式技術(shù)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)變，確保經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。在這方面，日本的經(jīng)驗(yàn)非常值得借鑒。日本早在上世紀(jì)60年代初就及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，走高工資、高生產(chǎn)率的道路。高工資逼著日本企業(yè)增加技術(shù)含量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。結(jié)果，日本的機(jī)器人使用率為世界之最。

信息來(lái)源：中國(guó)保險(xiǎn)網(wǎng)