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 　　21世紀多元化經(jīng)濟發(fā)展迅猛，新興行業(yè)沖擊著傳統(tǒng)領(lǐng)域，職業(yè)裝也從工礦企業(yè)、賓館、航空等行業(yè)發(fā)展到銀行、保險、證券、網(wǎng)絡(luò)等眾多領(lǐng)域。高檔合體的職業(yè)制服成為體現(xiàn)企業(yè)文化、提升企業(yè)管理水平、表現(xiàn)個人修養(yǎng)的需求，而高科技的職業(yè)防護服，則是企業(yè)安全防護的盾牌相關(guān)愛生命的追求。 
　　職業(yè)轉(zhuǎn)市場的不斷擴大，使國際國內(nèi)市場的競爭日趨激烈，眾多的服裝企業(yè)在這一領(lǐng)域展開了角逐?！耙撕獭笔锹殬I(yè)裝專業(yè)品牌，專一生產(chǎn)職業(yè)裝，“培羅成”，“箭鹿”等品牌也將職業(yè)袋生產(chǎn)作為主攻方向，并取得了不菲的成績。行(企)業(yè)對職業(yè)裝的重視激活了職業(yè)裝市場，在利益面前，國內(nèi)許多著名服裝品牌，如“杉杉”，“雅戈爾”等正積極調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，把目光盯向職業(yè)裝這塊誘人的蛋糕。 
　　職業(yè)裝是傳統(tǒng)服裝行業(yè)內(nèi)—個新鮮的課目，它不同于時裝，卻有著更為統(tǒng)一、規(guī)范的定位以及對服飾文化深層次的理解。據(jù)了解，目前軍服。法院制服，檢察院制服等等生產(chǎn)權(quán)均采取競標(biāo)制，制作的優(yōu)勢顯得格外重要。此外，在新興產(chǎn)業(yè)中，對職業(yè)服的設(shè)計要求逐步提高，在塑造良好行(企)業(yè)形象的同時，人性化服用性能被提到了重要灼地位。職業(yè)裝，一個潛在而巨大的市場正在形成，這一點已被眾多服裝企業(yè)所確認。但是同時應(yīng)看到，我國的職業(yè)裝市場還相當(dāng)不成熟，服裝的面料單一，救式陳舊，專門設(shè)計、度身定做的并能全方位表達行(企)業(yè)內(nèi)在精神的職業(yè)裝尚不多匹。生產(chǎn)能力、設(shè)計能力、對潮流的掌控能力有待于進一步發(fā)掘。 
　　職業(yè)裝發(fā)展的方向 
　　辦公室“制服型文化”在新千年興起，盡顯獨特個性，具有品位和創(chuàng)意的辦公室制服掀起了一場革命，也引發(fā)了職業(yè)裝是向?qū)I(yè)一化發(fā)展還是向時裝化靠攏的討論。 
　　其實．這并非是個單純選擇的問題，對此的認識可能影響到服裝生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展?！耙撕獭睆氖侣殬I(yè)裝研究10余年，是中國職業(yè)裝的先行者，在2000年中國國際職業(yè)裝博覽會上被確認為“中國職業(yè)裝第—品牌”?！耙撕獭钡淖阚E遍及全國各行各業(yè)．全國500強企業(yè)中有200余家是“宜禾”的長期客戶：這么一個職業(yè)裝著名生產(chǎn)企業(yè)，對職業(yè)裝今后發(fā)展方向的認識是功能化和時裝化。 
　　舒適、環(huán)保、安全是職業(yè)裝的基本功能，在此要求下，面料的選用，軟式的選擇、服裝的色彩均被統(tǒng)一調(diào)動起來。耐壓、易護理、防皺、防水、透氣、防風(fēng)、防裂、防紫外線、防輻射、屏蔽等服用功能一一提了出來，需要職業(yè)裝來解決。專要專得到位，滿足不同行業(yè)的特殊需求，是職業(yè)裝義不容辭的責(zé)任。 
　　另一方面．在人們講究品位、崇尚個性的今天，過于制服化的職業(yè)裝已不能得到上斑一族的青睞，他們需要變革，需要在職業(yè)裝中加入時尚元素。在新材料和新色彩上，職業(yè)裝將有所作用。加入了彈性纖維的西暇在嚴肅中增添了幾分灑脫；天然纖維混紡面料給職業(yè)裝帶來了些許新意；時尚色彩符合時代潮流，穿著可人而具有親和力。目前，職業(yè)裝設(shè)計既要滿足白領(lǐng)階層伏案工作的需求，又要適合休閑時穿著，已成為一種趨勢。有的甚至要求兼有傳統(tǒng)美的風(fēng)格和現(xiàn)代美的韻味，在設(shè)計上無疑提出了更高的要求。 
　　宜禾——打造全新職業(yè)裝文化 
　　創(chuàng)建于1998年的鎮(zhèn)江飛達制衣有限公司，以“宜禾”品牌職業(yè)裝為主導(dǎo)，堅持“塑造行業(yè)形象、展現(xiàn)行業(yè)風(fēng)采、提升行業(yè)文化”的經(jīng)營發(fā)展理念，面向社會，通過對傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代文化。民族文化。外來文化的不斷認知，逐步形成了富有“宜禾”特色的價值觀念、行為準(zhǔn)則和管理方略。 
　　首先在設(shè)計上力求體現(xiàn)“以人為本”，產(chǎn)品在滿足功能與時尚的同時，體現(xiàn)出行(企)業(yè)的文化品位。注重對行(企)業(yè)特點的研究，促進“宜禾”由勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。在材料，工藝等方面確保品質(zhì)的穩(wěn)定，規(guī)服務(wù)為產(chǎn)品的“第二競爭力”，提供免費設(shè)計、上門量衣。無償維護等全方位的服務(wù)，為消費者攜帶、穿著、洗滌、保養(yǎng)等提供力所能及的種種便利服務(wù)。目的“宜禾”已是“防靜電，防酸堿”等特殊防護服裝的定點生產(chǎn)企業(yè)。 
　　“宜禾”致力于以科技的優(yōu)勢贏得產(chǎn)品和市場。多年來不斷加大科技投入，先后引進了美國，德國，日本等大批現(xiàn)代化的制衣設(shè)備，高薪聘請國際頂級品牌——德國BOSS西服的技師福瑞斯先生加盟，使“宜禾”的品質(zhì)有了質(zhì)的飛躍。在企業(yè)規(guī)模和效益穩(wěn)步提升的同時，“宜禾”沒有放松對市場的開拓。為了吸收快捷的經(jīng)濟及服飾方面的信息，拓展國際市場，“宜禾”在上海浦東陸家嘴金融區(qū)設(shè)立了營銷總部，在國內(nèi)職業(yè)裝領(lǐng)域開了先河。 
　　“設(shè)計人性化，企業(yè)人格化”，“宜禾”以此為基礎(chǔ)，擺正了企業(yè)與社會之間雙贏的利益關(guān)系，理清了職業(yè)裝對于行(企)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所有。“建國內(nèi)最大的職業(yè)裝基地”成為“宜禾”的目標(biāo)，在創(chuàng)建“宜禾”服飾文化的同時，賦予了職業(yè)服裝新的文化內(nèi)涵。