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隨著大年三十的臨近，不少需要節(jié)假日加班的單位又開始了新一輪的排班。雖然國家規(guī)定的節(jié)假日上班應(yīng)該拿3倍工資讓被安排加班的員工心里多多少少獲得些安慰，但是，讓大家心里不平衡的是，大年三十值夜班按照現(xiàn)有的規(guī)定，卻不能享受節(jié)假日加班的工資待遇。這合理嗎？不過，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少單位已經(jīng)將大年三十值班按節(jié)假日加班對待，而不少按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的單位也希望能夠提高待遇。
給“年三十上班者工資加倍”的傳統(tǒng)依據(jù)
細細想來，“給年三十上班者工資加倍”之說有著與中國的傳統(tǒng)習(xí)俗順理成章的關(guān)系。著名勞動保障問題專家、律師左祥琦認(rèn)為，春節(jié)不同于“五一”、“十一”和一般的雙休日，而是中國一個有著上千年歷史的傳統(tǒng)習(xí)俗，年三十闔家團圓吃頓年夜飯更是所有家庭一年中最重要的事情之一。在人們的傳統(tǒng)意識中，人們真正的過年也是從年三十開始。這或許也就是“給年三十上班者工資加倍”的傳統(tǒng)依據(jù)。
給“年三十上班者工資加倍”的現(xiàn)實依據(jù)
給“年三十上班者工資加倍”不僅有中國傳統(tǒng)的依據(jù)，也有著現(xiàn)時的依據(jù)。左祥琦律師提請人們注意一個不爭的事實是，每年隨著年關(guān)的日益臨近，大多數(shù)用人單位的工作節(jié)奏也開始逐步放慢，待到進入年三十，一般除了一些公共事業(yè)單位（如公安、交通、供水、供電和一些像報紙出版等特殊行業(yè)）的人員必須一刻不停地堅守崗位外，很多用人單位已處于事實上的“放羊”狀態(tài)。年三十社會上大多數(shù)人已事實上的提前放假，對仍在堅守崗位者來說，無異于節(jié)假日加班。從這個意義上說，“給年三十上班者工資加倍”也應(yīng)該是合情合理的。
給“年三十上班者工資加倍”的法律空白
但左祥琦律師同時介紹，目前我國有關(guān)節(jié)假日加班工資報酬的法律、法規(guī)，只有1995年1月1日開始施行的《中華人民共和國勞動法》中第四十四條的內(nèi)容，即“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！币驗橐?guī)定明確，所有涉及到“節(jié)假日加班工資報酬”的法律糾紛也都以此為依據(jù)，但其中關(guān)于“年三十上班者是否工資加倍”的問題沒有絲毫涉及，目前國內(nèi)也尚無任何其他國家和地方的法律、法規(guī)對此問題有所限定。
左祥琦律師理解，國家制訂、頒布有關(guān)節(jié)假日加班工資報酬的法律、法規(guī)，一是為了通過法律的形式保證節(jié)假日加班者得到必要的補償；二是以此為杠桿限定一些用人單位的不必要的加班行為，保證普通勞動者的“休假權(quán)益”。從這兩個角度考慮，他認(rèn)為，應(yīng)出臺相應(yīng)的法律、法規(guī)補上這塊空白。
液化氣公司：除夕加班更應(yīng)表揚
記者從一些節(jié)假日經(jīng)常要安排值班的單位了解到，已經(jīng)有單位考慮到這一情況，自動給大年三十加班的員工按照3倍工資發(fā)放補貼。北京液化氣公司的有關(guān)人士告訴記者，他們這幾年一直是給大年三十加班的職工按照3倍工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！俺跻坏匠跞菄曳ǘǖ墓?jié)日，加班的按3倍發(fā)工資是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，但是大年三十加班的更難得，更應(yīng)該表揚?！?
記者在北京第六醫(yī)院了解到，年三十那天醫(yī)院急診照常開放。醫(yī)院規(guī)定大年三十晚上5點以后值班的，就按春節(jié)加班算。醫(yī)院有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，醫(yī)院是考慮到年三十，特別是晚上這頓團圓飯在整個春節(jié)中的特殊性才做出這樣規(guī)定的?！拔覀兲貏e希望大年三十算春節(jié)加班能在全社會形成一種制度”。
供電公司：除夕加班按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
北京供電公司的節(jié)假日加班費發(fā)放一直是按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！拔覀兊纳a(chǎn)一線員工平時也不是按照周一到周五的正常班上班，而一直是按照內(nèi)部的排班走?？赡苤芤徽眯菹?，但是周日上班，我們一直按照國家節(jié)假日的工資規(guī)定，周日上班的就3倍給。春節(jié)也是一樣，按照國家規(guī)定初一到初三上班的3倍給，大年三十值班的就不是3倍了?！北本┕╇姽鞠嚓P(guān)人員這樣告訴記者。不過他也認(rèn)為，應(yīng)該把大年三十也算作節(jié)假日，因為“大年三十是中國人傳統(tǒng)的一家人團聚的日子。國家更應(yīng)該對大年三十還要加班的給予鼓勵和肯定才對?！?
在采訪中，記者還了解到，很多為用戶提供24小時值班的服務(wù)熱線工作人員也同樣不能享受大年三十加班3倍工資的待遇。在此我們也呼吁，相關(guān)部門能否考慮中國國情和實際情況，給大年三十還要加班的人員以節(jié)假日工資待遇。